すべての始まりは、協力関係から

現在、ベトナムと日本の協力関係は、両国首脳レベルの会合を継続的に行うほどかつてない強固さをもつものになっています。
日本からベトナムに対するODAは年々増加し、多くの日本企業はベトナムに進出。投資の波も広がってきています。
また、過去20年間で、多くの優秀なベトナム人が日本への留学、または就労しています。

両国が互いに補完しあい、それぞれの課題を解決し、
互いに発展しようという思いが、今日の
良好な協力関係の根底にあるのではないでしょうか。

現在、ベトナムは工業化へ進む道のりの中で、大きな課題を抱えています。ベトナムの若者が、仕事の効率、態度の改善によって生産性・効率を上げること、技能、経験をもつことなどが、工業化のためには必要不可欠です。

また、効果的に仕事を進める上で必要な経営哲学、原理原則などから人材の潜在能力、強みを引き出そうとする日本企業の考え方は、世界的に評価されています。

日本企業が世界で事業展開する際、最大の課題となるものが人材です。したがって、日本企業がベトナム進出するにあたっての最大の課題は、ベトナム人材がその企業のもつ哲学、文化に沿って仕事ができるかどうか、という点です。

私たちの使命

ベトナムの工業化に貢献しうるスキル、意識、マナー、技術、経験を身につけた質の高い人材、日本企業からの信用を得られる人材を教育・育成していくためにはどうするか。それを考え、実行していくのがESUHAIの使命です。

日本企業が育んできた潜在性、経験、技能、技術とベトナム人材の若さ、積極性、勤勉性を結びつけることで、日本企業の発展を助け、実践的な技能、技術をもつベトナム人材を育成することができます。

日越の人材に関するソリューション

単なる人材紹介、職業紹介ではなく、候補者の能力を最大限に引き出し、よりふさわしい人材を企業にご紹介するため、ESUHAIのVieclamJapanは誕生しました。VieclamJapanは、次のような場を提供しています。

ESUHAIは、10年以上にわたって日本の企業文化に沿った人材コンサルティング、教育、研修事業での実績があり、日本企業に精通し、ベトナムで実践的な経験を積んできたスタッフとともに、日本企業に優秀なベトナム人材を提供するパイオニアとしてのプライドがあります。

ESUHAIは、人材が自分に適した分野で力を発揮し、企業が

を持ったスタッフを採用し、企業が安定した事業展開を実現できるよう貢献していくことを目標としています。

www.vieclamjapan.com ウェブサイトは、ベトナム人の能力、願望、意欲を求める日本企業の採用ニーズに基づき、誕生しました。

VIECLAMJAPANでは

VieclamJapanは、ベトナムにおいて加工、組立などの高度製造技術を持つ日系企業のためのコンサルティング、研修を行います。

www.vieclamjapan.comをご覧いただくメリット

応募者へのメリット

専門性、技術、長所、短所などあらゆる面に関する客観的評価、各種のテスト、面談を通して希望するキャリアに進むために必要なことについてのコンサルティングを受けられます。
キャリアアップに関する専門家の講話を聞くことができます。
ベトナムにいながら、日本的ビジネスマナー研修、キャリアカウンセリングを受けることができます。
- 時間・人生・仕事
- 能力・知識・知性
- キャリアプランニング
- 日本のビジネス文化
- 日本とベトナムのビジネス文化の相違点
- ビジネスマナー
- 日本的ビジネススキル
- 日本式の生産管理
- その他

日本企業様へのメリット

日本人とベトナム人のビジネス文化の類似点、相違点
ベトナムの若者の現状、特徴、強み、限界、弱みを克服するためにはどうするか等をカウンセリング
日越両国の文化のもとでの人材の効果的な活用方法、特に工場での就労者活用方法のご提案
人事、給与に関する法制度、法的文書等についてのコンサルティング
人事、給与管理のシステム構築に関するコンサルティング
ベトナム進出時に起こりうる人事課題についてのコンサルティング