VieclamJapanウェブサイト(以下、「本サイト」)をご利用いただく前に、必ず下記のご利用条件をよくお読みください。
適用範囲:ベトナム領土内だけでなくその他の国々においても求人情報を提供できるよう、本利用規約を規定します。特に、日本企業は戦略的で長期的なパートナーです。したがって、本規約はベトナム法だけでなく、国際法の考え方に則り、規定されます。
ただし、他国の法律の多様性、特性のため、当社はベトナム国外からアクセスするユーザーがが他国法の観点から本契約の合法性を検証することはお控えください。
本利用規約は、本サイトを通して収集される情報にのみ適用され、他の方法(ジョブフェア、市場調査等)を用いて収集される情報には適用されません。また、本サイト内には、当社が管理するものではないウェブサイトへのリンクが含まれています。
ユーザーは本サイト上のコンテンツ(履歴書含む)が本サイトの知的財産であることに同意し、コンテンツの全部または一部を複製、送信、配布、公開、模倣することを禁じます。また、商業目的のために本サイトの内容(全部または一部)を利用することはできません。ただし、以下の利用方法は認められます。
ユーザーは、自身が投稿した内容の知的財産権を有し、編集、送信を行うことができます。
本サイトに情報を提供した場合、ユーザーがその内容の所有者が本サイトの許可を得ており、ライセンスを付与していないことを承諾したとみなされます。 複製、改変、調整、公開、翻訳、類似コンテンツの作成、各国への配布、メディアを介して任意の形式で他のコンテンツと組み合わせ、使用することができます。
また、本サイトは、上記の権利を行使するための無制限の権利を第三者に再度付与することを許可します。 ユーザーは、サイト閲覧者が個人的な目的のためにコンテンツを表示、保存、再生することに同意する必要があります。
本規約は、本サイトとユーザー間の合意の上成立します。
当社は、ユーザーに事前の告知をすることなく、本規約の条項を変更することがあります。ユーザーは定期的に本ウェブサイトにアクセスし、更新情報を確認されることをおすすめします。万が一、変更に同意いただけない場合には、本サイトへのアクセスをお控えください。規約変更後、引き続き本サイトをご利用する場合には、その変更を承諾したものとみなされます。
本契約の全部または一部が無効、または法的強制力がない場合でも、その他の部分をが無効になることはありません。
1.VieclamJapanウェブサイト(以下、「本サイト」)の内容の一部または全部にご満足いただけない場合、ユーザーは本サイトの利用を停止することができます。
2.VieclamJapanアカウント、または関連するコンテンツの利用に起因する申し出については、発生日から3か月以内にご連絡ください。VieclamJapanは、ユーザーが正確な情報をお持ちの場合にのみ、その解決方法についてサポートいたします。
3.VieclamJapanは、ユーザー同士、または複数のユーザー間の紛争について、規定に基づいて解決します。VieclamJapanはユーザーの利益を最大限に保護できるよう、正確な情報をご登録ください。また、紛争解決においてはVieclamJapanによる決定が最終的なものとみなされます。
4.本契約の1つ以上の項目が法律の規定に抵触し、裁判所によって無効と判断された場合、当該条項は法にしたがって改正されるものとします。その他の条項は変更されません。
1.当社は、ユーザーの同意がある場合、そのユーザーの情報を第三者に開示することがあります。たとえば、ユーザーが本サイトにアカウント登録する際、第三者のコンテンツやサービスに関する情報を受け取りたい場合に、当社はユーザーの連絡先の情報をその第三者に提供することがあります。
また、ユーザーに関するデータ(希望職種、給与水準、教育内容など)を利用し、ユーザーが第三者のコンテンツ、サービスに関心があるかどうか判断します。2.本サイトは多くのサービス、コンテンツを提供しています。ユーザーは、利用するサービスや、アカウントの種類に応じて、共有する情報の範囲を選択することができます(サービスパックのご利用、またはユーザーがウェブサイト上のその他公共の通信に参加する場合)。
たとえば求人情報サービスを利用するユーザーは、候補者を探す目的で、他のユーザーに関連する情報を共有するオプションが利用できます。3.ユーザーは、当社のサービスの利用の有無にかかわらず、名称、ロゴ商標、文字商標の開示に同意するものとします。本サイトの宣伝、マーケティングの目的(新聞、ダイレクトメール、ポスターなど、本サイトまたは当社のサービスを利用するお客様の商標、ブランドを広告すること)で、当社がサービスを提供する個人または企業に提供することができます。
ユーザーの同意に基づく情報開示1.ベトナムの公的機関、職員からの法的な要求がある場合
2.当社が、以下のような目的で、必要であると判断した場合 ・法令順守の目的 ・当社、またはパートナー企業の財産や権利を保護する目的 ・犯罪防止、国家の安全保障の目的 ・ユーザーの個人情報を保護する目的
本サイトは、規定により、ユーザー情報の一部を開示する権利を持ちます。VieclamJapanウェブサイトは、国内・国外からの匿名のアクセス者と情報を共有することができます。たとえば、本サイトへのアクセス者の種類と利用方法の把握のため、お客様、パートナーおよび第三者と「仕事をさがす」項目へのアクセス数を共有することができます。
その他の情報開示VieclamJapanウェブサイトは、パートナー企業からの協力、資金提供を受けて、募集活動、商標の共有、企業のブランディングを行うことができます。その場合、収集された情報はパートナー企業が所有することとなり、その企業のプライバシー規定に則るため、当社は個人情報、統計情報の使用について責任を負いません。したがって、ユーザーが情報の提供を行う場合は、関連するセキュリティ規定についてもお読みいただくことをお勧めします。
1.個人情報とは、個人を特定する、または連絡するために利用できる情報です。
2.ユーザーが本サイトにアクセスする際、ユーザーは個人情報を提供する必要があります。本サイトおよび本サイトの企業は、個人情報を共有し、プライバシー規定に基づいて情報を利用することができます。その情報は、他の情報と組み合わせることにより、当社のサービス、コンテンツ、広告の提供、改善に用いられます。ユーザーは、個人情報を必ずしも提供する必要はありませんが、提供のない場合には十分なサービスが利用できないことがあります。
3.私たちはユーザーに対し、VieclamJapanにおける最新の求人情報、ニュース、今後のイベントに関する情報をお送りすることができます。
4.私たちは、監査、データの分析、サービスの改善、お客様への連絡など、内部的な目的で個人情報を使用することがあります。
5.私たちは、サービスや広告をよりよくするため、お客様のVieclamJapanのサービスが利用されている言語、郵便番号、市外局番、IPアドレス、参照元URL、地域、タイムゾーンを収集することがあります。
6.個人情報と、それ以外の情報の組み合わせがあった場合、組み合わせた情報は個人情報とみなされます。
7.14歳未満の方、または法的に適性年齢に満たない方は、VieclamJapan IDを作成することはできません。
8.VieclamJapanは、プライバシー規定を更新することがあります。重要な変更が加えられた場合には、更新されたプライバシー規定とともに、当社のウェブサイトに掲載されます。
1.ユーザーは、本サイトのポリシー、ガイドライン、その他の変更に同意しない場合、アカウントを一方的に解約したり、本サイトへのアクセスを停止する権利を有します。
2.本サイトは、ユーザーによる継続的なアクセスが本サイトにとって有害であるとみなされた場合、本サイトへのアクセスを一時的または永続的に停止することがあります。
3.本サイトは、事前に告知することなく、サービスを停止し、契約を終了する権利を持ちます。
上記のように本サイトにアクセスする権限がなくなった場合であっても、本契約に記載されている責任制限の条件は引き続き効力を持ちます。1.本契約は、本サイトとユーザーとの合意(前項のすべての項目)を含むものです。
2.ユーザーは、本サイトの所有者が、事前に告知することなく本契約の条項を変更する権利を有することをご理解ください。したがって、ユーザーは定期的に本サイトにアクセスし、変更点をご確認いただき、内容に同意いただけない場合は、本サイトへのアクセスをお控えください。本サイトに引き続きアクセスした場合、ユーザーが変更点に同意したものとみなされます。