Biên Phiên Dịch - Việc Làm Tiếng Nhật - Đà Nẵng
勤務地:
ダナン
給与:
要相談
仕事内容
- Chịu trách nhiệm biên phiên dịch cho chuyên gia Nhật.
- Làm các báo cáo theo yêu cầu tại văn phòng sản xuất.
- Biên dịch tài liệu.
- Kiểm tra số liệu báo cáo của cấp dưới và tổng hợp số liệu báo cáo lên cấp trên theo yêu cầu.
- Hỗ trợ công việc của cấp trên khi cần.
- Chủ động giải quyết vấn đề phát sinh và báo cáo lên cấp trên khi vấn đề nằm ngoài quyền hạn.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên chỉ định.
求める人材
- Đại học tiếng Nhật hoặc có bằng N2.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phiên dịch lĩnh vực sản xuất.
- Chịu được áp lực trong môi trường làm việc của một công ty sản xuất.
- Có kỹ năng truyền đạt tốt khi chuyển tải nội dung biên phiên dịch.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói to rõ dễ nghe.
- Thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là microsoft excel.
- Có kỹ năng giải quyết tình huống, vấn đề trong nội dung công việc.
- Kinh nghiệm: 1 - 2 năm.
- Bằng cấp: Đại học.
福利厚生
- Được công ty đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN & các chế độ khác theo quy định của luật lao động.
- Được tham gia các khóa học để nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềml
- Hàng tháng được nghỉ hai ngày thứ bảy hưởng nguyên lươngl
FT
担当者名:
Ms.
Công ty TNHH Điện tử FT là doanh nghiệp FDI, 100% vốn đầu tư của Tập đoàn Nhật Bản. Hiện nay, FT có 1 nhà máy ở Bình Dương, 2 nhà máy ở Đà Nẵng (hơn 11.000 nhân viên), 1 nhà máy tại Quảng Ngãi, 1 nhà máy tại Kiên Giang và 1 nhà máy tại Bắc Ninh với tổng quy mô cả 6 nhà máy là hơn 20.000 lao động.
Đối với ban lãnh đạo công ty việc chăm lo cho người lao động là ưu tiên hàng đầu của công ty. Chính vì vậy, kể từ khi thành lập, công ty luôn đặc biệt chăm lo đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động. Ngoài lương cơ bản, công ty có rất nhiều chế độ đãi ngộ khác như: trợ cấp nhà ở, trợ cấp đi lại, thưởng chuyên cần, thưởng năng suất, thưởng chất lượng, trợ cấp công đoạn, hiếu hỉ… Với đội ngũ quản lý trẻ, năng động, môi trường làm việc thoáng mát và nhiều cơ hội thăng tiến.
Đối với ban lãnh đạo công ty việc chăm lo cho người lao động là ưu tiên hàng đầu của công ty. Chính vì vậy, kể từ khi thành lập, công ty luôn đặc biệt chăm lo đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động. Ngoài lương cơ bản, công ty có rất nhiều chế độ đãi ngộ khác như: trợ cấp nhà ở, trợ cấp đi lại, thưởng chuyên cần, thưởng năng suất, thưởng chất lượng, trợ cấp công đoạn, hiếu hỉ… Với đội ngũ quản lý trẻ, năng động, môi trường làm việc thoáng mát và nhiều cơ hội thăng tiến.