- Xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự .
- Quản lý năng suất lao động của nhân viên .
- Tham gia tổ chức các khóa đào tạo nhân viên .
- Lập báo cáo về nhân sự .
- Phối hợp với các phòng ban khác để phát triển công việc chung.

- Nam, nữ độ tuổi trên 30.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.
- Thành thạo tiếng Nhật (N3相当).
- Kỹ năng vi tính văn phòng .
- Có kinh nghiệm thực tế về quản lý nhân sự, tổng vụ trong các doanh nghiệp Nhật Bản.
- Tính cách kiên định, thái độ hòa nhã.
- Kinh nghiệm: 1 - 2 năm.

- Lương: 1500 - 2000 USD/tháng.
- Hưởng đầy đủ chế độ bào hiểm theo pháp luật.
- Xét tăng lương 1 lần trong 1 năm.
- Hỗ trợ ăn trưa.
- Hỗ trợ chi phí đi lại.