- Quản lý điều hành hoạt động của khách sạn, giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có).
- Quản lý, điều hành toàn bộ nhân sự trực thuộc các phòng/ ban chuyên môn của khách sạn.
- Lập và đề xuất kế hoạch phát triển khách sạn, phát triển quan hệ khách hàng.
- Chịu trách nhiệm, tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn của nhân viên.
- Chịu trách nhiệm trước ban giám đốc về nhân sự và quy định của công ty.
- Thực hiện các thủ tục hành chính với các cơ quan chức năng, đảm bảo cho hoạt động của khách sạn.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất cho BGĐ công ty.
- Làm việc dưới sự chỉ đạo của CEO & Quản lý Khu vực Hồ Chí Minh. Và các nhiệm vụ khác, sẽ mô tả rõ hơn khi phỏng vấn.
 

- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật từ N3 trở lên, tiếng Anh giao tiếp.
- Vi tính văn phòng.
- Khả năng giao tiếp, điều hành quản lý.
- Khả năng phán đoán, xử lý tình huống.
- Khả năng ghi nhớ, theo dõi công việc và báo cáo kết quả.
- Tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật cao.
- Trung thực, công tâm.
- Cầu tiến, hòa đồng, không ngại khó học hỏi.
- Kinh nghiệm: 2 - 3 năm.
- Bằng cấp: Đại học.

- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao động Việt Nam.
- Môi trường làm việc thuận lợi để phát triển lâu dài.
- Tăng lương, thưởng hàng năm tùy vào năng lực.