- Tuyển dụng nhân viên công nhân cho nhà máy.
- Quản lí các đầu mục công việc của nhân viên.
- Tính lương, thưởng, quản lí tính thuế thu nhập cá nhân.
- Quản lý quy trình đánh giá nhân viên. 
- Đào tạo nhân viên.
- Quản lý các chế độ của nhân viên, quản lý bảo hiểm.
- Thảo luận, bàn bạc với bên phía công đoàn. 
- Xây dựng mối quan hệ với ban quản lí khu công nghiệp.
- Quản lí cơ sở vật chất công ty, quản lí nhà ăn.
- Quản lí các chính sách phúc lợi cho công nhân viên trong nhà máy.
- Quản lí quy định sử dụng phòng y tế cho công ty.
- Tạo mối quan hệ và giải quyết với cơ quan chức năng.
- Quản lý an toàn vệ sinh.

- Tốt nghiệp ĐH, tiếng Nhật tốt tầm N2 trở lên. Tuy nhiên ưu tiên những ứng viên tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lí nhân sự.
- Có khả năng lãnh đạo và quản lý công việc.

- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao động Việt Nam.
- Môi trường làm việc thuận lợi để phát triển lâu dài.
- Tăng lương, thưởng hàng năm tùy vào năng lực.