- Xây dựng các chính sách quản trị điều hành: nhân sự, hành chính, kế toán.
- Quản lý giám sát hoạt động nhân sự trên toàn công ty.
- Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính của công ty.
- Quản lý, đào tạo, nâng cao tinh thần làm việc công nhân.

- 人事・経理などの管理政策を制定すること。
- 人事活動の管理全般。
- スキル、管理業務、現場管理など向上管理目標管理。
- 社員教育及び管理。

- Là người Nhật Bản.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật, hành chính, quản trị nhân lực.
- Có kinh nghiệm sâu rộng về quản trị nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại các công ty Nhật hoặc các công ty đa quốc gia.
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2相当).
- Kinh nghiệm: 5 - 7 năm.

- 日本人を希望、大卒以上、法律、人事の専門。
- 人事管理経験あり。
- 日系又はマルチナショナル会社などで人事管理勤務経験優先。

- Lương: 80 triệu ~ 140 triệu VNĐ.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao động Việt Nam và các chế độ đãi ngộ khác.
- Thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Có xe đưa đón hàng ngày tại Hà Nội.

- 給料：400.000円 ～ 700.000円。
- ベトナム法律の通り、ほかの手当てあり。
- 毎年ボーナスあり。
- ハノイからピックアップバスあり。