- Lập chính sách liên quan chế độ, qui định, thang bảng lương.
- Lập định hướng nghề nghiệp cho từng nhân viên, bộ phận.
- Lập bảng đáng giá năng lực nhân viên.
- Phân tích tình hình nhân sự .

- Nam/Nữ; tuổi từ 28 - 40; tốt nghiệp Đại học chuyên ngành luật, kinh tế.
- Tiếng Nhật hoặc tiếng Anh giao tiếp thành thạo (nếu tiếng Nhật tương đương N2 trở lên).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hành chính – nhân sự tại các công ty Nhật Bản hoặc liên doanh nước ngoài.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Hiểu biết, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến trong công việc.

- Lương : thỏa thuận ( tùy theo năng lực).
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật Lao động Việt Nam và các chế độ đãi ngộ khác.
- Thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội.