- Giải quyết các vấn đề về tổ chức
- Quản lý nhóm tuyển dụng
- Giữ chân và tương tác của nhân viên
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (EB)
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng và xác định nhu cầu nhân tài trong tương lai
- Cung cấp tư vấn tuyển dụng và hướng dẫn cho các nhà quản lý tuyển dụng và các chuyên gia nhân sự với dữ liệu tuyển dụng và việc làm.
- Để đề xuất MBP (Quản lý theo quy trình) cho cửa hàng mới ..
- Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát việc thực hiện tuyển dụng cho cửa hàng mới.

- Tốt nghiệp Đại học
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (Tuyển dụng hoặc Thu hút nhân tài trong ngành Bán lẻ).
- Hiểu biết về các quy định liên quan đến nhân sự và luật pháp của Việt Nam.
- Có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề & thuyết trình, lập kế hoạch tốt.
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Tiếng Anh: Bussiness Level

- Lương tháng 13 (theo tình hình KD)
- Performance bonus 1-3 tháng lương (theo tình hình KD)
- BHXH full lương
- Healthcare premium
- Working time: Mon-Fri (8am – 5pm) + làm full 1 ngày thứ 7 trong tháng
- Vị trí Deputy Manager trở lên sau probation sẽ được wfh thêm 1 ngày trong tháng
- 12 ngày phép năm
- Nhiều cơ hội phát triển
- Quy trình offer có check payslip.