- Xây dựng mục tiêu phát triển dự án trong lĩnh vực đào tạo – du học Nhật Bản
- Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật, xây dựng mối quan hệ với đối tác các trường
- Lập kế hoạch kinh doanh, triển khai chương trình hành động và phát triển chương trình du học
- Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự
- Quản lý tất cả các hồ sơ, chương trình đào tạo, xây dựng quy trình nghiệp vụ
- Đóng góp ý kiến để cải thiện phương pháp đào tạo.
- Tham mưu cho BGĐ trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh của Công ty

- Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, ưu tiên ứng viên đã từng du học tại Nhật
- Có kinh nghiệm và yêu thích hoạt động đào tạo
- Kỹ năng quản lý công việc hiệu quả, chịu được áp lực công việc
- Năng động, giao tiếp, khả năng truyền đạt, đàm phán, xử lý tình huống tốt
Yêu cầu khác:
- Trình độ tối thiểu: Đại học
- Kinh nghiệm: 2 - 3 năm kinh nghiệm
- Yêu cầu giới tính: Nam

- Lương theo năng lực thực tế; điều chỉnh định kỳ hằng năm, năm đầu chế độ điều chỉnh 2 lần
- Thưởng hiệu quả công việc: 2 kỳ / năm & các kỳ thưởng lễ (30/04, 02/09, 20/11, 01/01)
- Tham gia các sự kiện: du lịch, teambuilding, …
- Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, Tham gia BHXH-BHYT, Chế độ Bảo hiểm cao cấp đối với nhân viên thâm niên,…
- Trợ cấp nhà xa, Cơm trưa, Môi trường làm việc, Thai sản,..
- Phụ cấp ngoài giờ, Phụ cấp di chuyển chi nhánh, Phụ cấp công tác.